viernes, 29 de julio de 2011

♥ DIFERENCIAS DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y EL DERECHO LABORAL COLECTIVO

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL


Conjunto de normas jurídicas que 
regulan las relaciones empleado- empleador
por la prestación del salario y el pago del trabajo







EL DERECHO LABORAL COLECTIVO

  
Conjunto de normas jurídicas que garantiza
la organización de empleadores y empleados
rige las relaciones sindicales y patronales de 
estos con el estado

♥ ENCICLICAS PAPALES ♥

Constituye el grupo doctrinario, define la posición de la Iglesia Católica sobre asentar claves “cartas circulares” Estas se lo dirige a los obispos sobre argumentos muy diferentes.

Referente al Derecho Laboral las siguientes, mas destacadas:


  

RERUM NOVARUM: En ella, el papa dejaba patente su apoyo al derecho laboral de formar uniones o sindicatos, pero también se reafirmaba en su apoyo al derecho de la propiedad privada. Además discutía sobre las relaciones entre el gobierno, las empresas, los trabajadores y la Iglesia, proponiendo una organización socioeconómica que más tarde se llamaría corporativismo.


  


      
 MATER ET MAGISTRA: (latín: 'Madre y Maestra') es una carta encíclica del Papa Juan XXIII que fue promulgada el 15 de mayo de 1961. Trata sobre el reciente desarrollo de la cuestión social a la luz de la Doctrina Cristiana y presenta a la Iglesia como Madre y Maestra, de allí su nombre en latín Mater et Magistra. 







     
PACEM IN TERRIS:  En ella hace una profunda reflexión sobre las condiciones que han de imperar para que haya una verdadera paz en el mundo. Pretende hacer ver la común pertenencia a la familia humana e iluminar respecto a la aspiración de la gente de todos los lugares de la tierra a vivir en seguridad, justicia y esperanza ante el futuro.








  LABOREM EXERCENS:trata la concepción del hombre y del trabajo a 90 años de la encíclicar rerum novarum. El enfoque general responde a un análisis de la época moderna, en que se han desarrollado con enorme profusión experiencias de carácter económico, social, histórico, teológico, antropológico, etc. Generalmente acerca del trabajo humano, se ha ignorado su concepto exacto.

jueves, 28 de julio de 2011

♥ ASPECTOS HISTÓRICOS ♥



Dia 22 de julio

COMUNISMO PRIMITIVO



los seres humanos estaban organizados en grupos, dedicados a la caza, pesca y recolección. La actividad productiva humana se basaba en la cooperación simple. Para Marx, este tipo de asociación cooperativa era una necesidad inexorable debido al desamparo en que se encontraba el individuo aislado en la naturaleza. Como consecuencia de su modo de vida, el  humano primitivo no concebía la posibilidad de la propiedad privada de la tierra y de los demás medios de producción




ESCLAVITUD



El fenómeno de la esclavitud se remonta a determinadas civilizaciones antiguas. Históricamente se ha demostrado que su existencia deriva de la práctica de aprovechar la mano de obra de los cautivos en las guerras, a diferencia de la práctica más remota de sacrificarlos. La esclavitud es una actividad económica mientras que el esclavismo es la ideología que la sustenta.




FEUDALISMO




El feudalismo fue un sistema social y político que surgió aprincipios de la Edad Media y se desarrolló e instaló enEuropa durante varios siglos (siglos altomedievales), aunque en constante evolución.

Como ocurre con todas las formas sociales nuevas, el feudalismo se desarrolló adoptando muchos aspectos del orden antiguo, ajustándolos a las necesidades presentes.



SOCIALISMO


es un orden político basado en el control y democratización de la producción por parte de la clase obrera. También se define por socialista a toda teoría, doctrina o movimiento que aboga por su implantación y a su vez se deriva de la esencia política del marxismo. El socialismo puede ser no-estatal (mediante la propiedad comunitaria en un sentido amplio) o estatal (a través de la nacionalización y la planificación económica de la producción).


CAPITALISMO

El capitalismo es un sistema político, social y económico en el que grandes empresas y unas pocas personas acaudaladas controlan la propiedad, incluyendo los activos capitales (terrenos, fábricas, dinero, acciones de la bolsa, bonos). 

♥ QUE ES EL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL ♥

Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado.Se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

Clase De Presentación


El día 21 de julio se hizo la presentación del grupo de derecho laboral individual; materia dictada por el Doctor : Henry Chíngate en las instalaciones de la Corporación Universitaria del Meta.

Se establecieron las pautas de la materia.

Exposición: SALARIO INTEGRAL

Se estableció la lectura del libro el Capital de Carlos Max <3

OBJETIVO DEL BLOGGER


Se creo con el objetivo de dar a conocer el derecho laboral individual en la mayor parte de su extencion de una forma fácil sencilla y práctica para nuestra vida