Los principales derechos del trabajador que se plasman en el contrato de trabajo son:
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Derecho a la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
Derecho a la promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos de formación y adaptación… etc.)
Derecho a no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
Derecho a la integridad física y a la intimidad.
Derecho a percibir puntualmente la remuneración pactada.
Los demás derechos que se establezcan en el contrato de trabajo.
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